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    老板要把執行半年的加班換休制度取消,變成了加班沒有加班工資也沒有調休,HR如何說服老板設置年終獎項目獎,來預防加班風險?

    詩和遠方 2019-02-04 09:04 閱讀: 954 回復: 1
    • 問題分類: 工作條件|福利|薪酬|加班
    • 問題描述:

      老板要把執行半年的加班換休制度取消,變成了加班沒有加班工資也沒有調休,HR如何說服老板設置年終獎項目獎,來預防加班風險?

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    • 苗利紅

      把厲害先陳述給老板。如果加班審批流程公布后,員工申請加班,部門經理又如何把控呢?拒絕了,員工就不加班了,說是領導不通過的。同意了,公司就要支付加班工資。 HR需要和老板提前溝通,如果員工連年終獎這個也不接受的話,只能說老板是逆勢而為,一廂情愿的傷害員工利益,需要迅速調整。如果沒有加班費,要么允許調休,要么等到年底兌現獎金,也是對員工有一個交代,這就是為什么設置年終獎的目的。

      回復- 0條回復 2019-01-22 11:29 0 取消回復
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