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    日工資、小時工資如何折算?

    閱讀 157 0 2019-05-24 17:35 分享到:

      日工資、小時工資如何折算?沒天辛辛苦苦的上班掙錢卻不知道自己每天上班能掙多少錢?同志,你不能這樣!如果你是HR這樣得顯得你有多業余啊!當然這只是暫時的一種表現,試問好上進如你,怎么會允許自己業務上存在這種漏洞呢?肯定分分鐘就解決了好嘛。如果你信得過小編,跟著小編往下看,接下來就是那個分分鐘的時間,不是HR的各位同樣也適用啊,任何關乎錢的事都不可兒戲待之。

      日工資、小時工資的折算為:月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天;日工資:月工資收入÷月計薪天數;小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

      月薪2000元日工資為91.95

      據介紹,新《通知》出臺后,廣大勞動者的加班工資將有小幅上漲,以每月2000元的工資標準為例,如果一個勞動者在法定工作日加班2小時,那么他的加班費計算方式為2000(月工資收入)÷20.83(月工作日)÷8小時×2(加班小時數)×150%=36元,而在此之前的加班費為35.85元,上漲了1角多。如果一個勞動者在休息日加班2個小時,那么他的加班費計算方式為2000(月工資收入)÷20.83(月工作日)÷8小時×2(加班小時數)×200%=48元,比以往的47.8也只上漲了約2角錢。如果一個勞動者在法定節假日加班2個小時,那么他的加班費計算方式為2000(月工資收入)÷20.83(月工作日)÷8小時×2(加班小時數)×300%=72元,比以往的71.7元上漲約3角錢。

      制度工作時間的計算

      年工作日調整前:365天-104天(休息日)-10天(法定節假日)=251天

      調整后:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

      季工作日調整前:251天÷4季=62.8天/季

      調整后:250天÷4季=62.5天/季

      月工作日調整前:251天÷12月=20.92天/月

      調整后:250天÷12月=20.83天/月


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