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    上海人力資源專業就業前景好不好?

    閱讀 136 0 2019-05-24 16:39 分享到:

      現在很多的大學也開設了人力資源師這個專業,報考的人也是非常的多,很多同學在選擇專業的時候一定或者可以說首先看的就是它的就業情況怎么樣?有一部的同學對人力資源師的就業情況不是特別的了解,小編為了幫助大家更好的了解到這個問題,特意幫大家整理了一篇文章,下面就讓小編介紹一下上海人力資源專業就業前景好不好?

      上海人力資源專業就業前景好不好?

      我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是干行政出身的,最近幾年有高??枇巳肆ψ試醋ㄒ?,但是這些畢業生和市場 的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,中國人才資源隊伍的素質,不僅急需在總體 上大力提升,而且要實現三大戰略性轉變:由再現型素質向開拓創新型素質轉化;由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化;由單一型素質向復合型素質轉化。

      權威機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。

      相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據調查,大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.82萬元 (一般在1.5萬元上下浮動);薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動),在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水 準一般在1.2萬元左右浮動,最高不超過1.5萬元,最低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

      人力資源師介紹:

      人力資源師,指在社會經濟學和人本主義學思想前提下,企業經過聘用、篩選、員工培訓、福利待遇酬勞等管制方法對企業的內部和外部的相關資源進行有效運用,符合企業當下及以后發展的需求,保證企業目標的實現與成員后期發展的利益最大化的一個崗位。

     


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    標簽: 人力資源

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