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    遼陽人力資源資格證考試考核方案

    閱讀 84 0 2019-05-24 16:31 分享到:

      最近一段時間有很多的網友咨詢我,怎么才算通過了人力資源考核呢?考核的具體內容有哪些,對于這些問題小編整理了一篇文章,下面就由小編為大家詳細的介紹一下遼陽人力資源資格證考試考核方案,內容大概包含了這兩個個回答,希望小編的這篇文章可以幫助到大家,如果大家還有什么問題可以來找小編。

      遼陽人力資源資格證考試考核方案

      考核方案

      4-3

      職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%

      理論知識 占總分100 90%

      專業技能 簡答、計算、綜合題等  紙筆作答 100 占總分100%

      2

      職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%

      理論知識 100 占總分90%

      專業技能 簡答、綜合分析  紙筆作答 100 占總分100%

      綜合評審 論文撰寫  口頭或書面答辯 100 100%

    1

      理論知識 100 占總分90%

      專業技能 綜合題和圖表分析題 紙筆作答100 占總分100%

      綜合評審 文件筐 紙筆作答 100 占總分100%

     人力資源師介紹

      人力資源管理師是眾多公司設立的一個崗位,這個崗位的基本作用是招攬和挖掘企業專用人才,然后通過各種辦法,包括績效、管理、培訓等,實現讓員工發揮自己的潛力的一個職能部門。人力資源的崗位的目的,就是要通過公司規章制度、激勵機制、團隊氣氛、員工關系、企業文化等方法,營造一種能讓人自覺、高效地完成工作目標的氣氛和制度,打造一支能夠完成公司經營戰略的職業化的員工隊伍,從而為公司經營提供最有利的資源保障。

     


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    標簽: 人力資源

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