• 課程咨詢: QQ
  • 您的位置 :  首頁 > 《人力資源管理》—推薦閱讀下載 辛士祥 , 葛書環

    《人力資源管理》—推薦閱讀下載 辛士祥 , 葛書環

    閱讀 132 0 2019-05-24 10:43 分享到:

      

      本書是為高職高專院校經濟管理專業編寫的人力資源管理課程教材。 全書共十章,分別講述人力資源管理導論、人力資源規劃、職務管理、員工招聘與錄用、培訓與開發、績效考評、薪酬管理、勞動關系管理、職業發展以及人力資源測評。 本書可作為各類高職高專學校人力資源管理課程的基本教材,也可供企業人力資源管理實踐工作者和人事管理人員學習參考。


    點躍在線活動進行中,雙重豪禮等你來拿!


    1、百萬年薪人力資源年度暢銷書,全網最低價,點擊圖片領取


    人力資源書籍下載


    2、人力資源六大模板,精美模板免費下載,點擊下方圖片


    人力資源資料下載

    展開全文

    快速獲取已有134期?。∫延?em>180497人學習?。∽懿シ?em>335747次每周四持續更新中...

    標簽: 人力資源

    我要評論

    全部評論

    • 請登錄

    • 我要提問 我要回答
    • 0

      問過

      0

      答過

      0

      最佳

    • HR精品課程推薦

    • 年終將到,HR如何給老板一個為自己晉升加薪的理由

      課程價值:進入第四季度,多數公司都開始著手規劃下一個年度的經營計劃,在這個過程中HR或被邊緣化、或只是一個執行部門,人資部門的工作:上,不能承接戰略;下,不能對接人才。從年初到年尾忙忙碌碌,卻沒有價值。年終將到,HR如何給老板一個為自己晉升加薪的理由?

      立即搶購
    • 人力資源公開課第102期-HR與員工溝通的八大場景問題與對策

      課程價值:HR一方面是公司的代言人、另一方面也是公司與員工之間溝通的橋梁、更是員工之家,員工是HR工作中主要的當事人和參與者,HR與員工的溝通不僅重要而且頻繁,但不情愿、沒耐心、缺技巧,制約著HR與員工之間的溝通,更加限制HR專業能力的發揮和價值的貢獻。 如何突破制約?

      立即搶購

    精選問答

    點躍在線新用戶福利

    已有32000+人已領取

    吉林时时开奖公告 NBA预测 北京pk赛车官方走势图 比分网篮球 百人牛牛压注技巧 中国委内瑞拉 冠通棋牌二人麻将 容易赢钱的棋牌游戏 山东麻将规则 不看牌抢庄牛牛规律 大富贵斗牛挂 网赌AG是如何作假的 时时彩龙虎和是什么 新会员注册即送58彩金 21点点数一样怎么算 重庆时时龙虎和技巧