• 課程咨詢: QQ
  • 您的位置 :  首頁 > 《人力資源管理從入門到精通》—推薦閱讀下載 張明輝

    《人力資源管理從入門到精通》—推薦閱讀下載 張明輝

    閱讀 137 0 2019-05-24 10:18 分享到:

      

      本書是一本企業人力資源管理實務書,由淺入深地介紹了人力資源管理的具體內容:在企業中,人力資源部門員工具體做什么、怎么做。職位不同,所需具備的知識和能力也是不同的。縱向職位層 級的劃分,構成了本書的框架:入門篇——人力資源專員的應知應會;提升篇——人力資源主管的技巧;精通篇——人力資源部經理的技巧。全書共 20章。從HR入行須知講起,入門篇介紹了一個基本不懂業務的新手如何快速成長為熟手;提升篇介紹了人力資源主管的工作技巧,在專員、主管的層級,按五大???人事、招聘、培訓、薪資、考核)具體介紹;精通篇介紹了人力資源部經理的管理技術,包括組織架構、人力資源預算、體系審核、獵頭合作、人力資源軟件選型、人力資源規劃、經營計劃與預算。本書是作者12年企業HR從業經歷的全面總結,適合企業人力資源部專員、主管、副經理、部門經理、總監等閱讀,也可供相關專業本科生、研究生作為參考書。


    1、百萬年薪人力資源年度暢銷書,全網最低價,點擊圖片領取


    人力資源書籍下載


    展開全文

    快速獲取已有134期?。∫延?em>180497人學習?。∽懿シ?em>335747次每周四持續更新中...

    標簽: 人力資源

    我要評論

    全部評論

    • 請登錄

    • 我要提問 我要回答
    • 0

      問過

      0

      答過

      0

      最佳

    • HR精品課程推薦

    • 年終將到,HR如何給老板一個為自己晉升加薪的理由

      課程價值:進入第四季度,多數公司都開始著手規劃下一個年度的經營計劃,在這個過程中HR或被邊緣化、或只是一個執行部門,人資部門的工作:上,不能承接戰略;下,不能對接人才。從年初到年尾忙忙碌碌,卻沒有價值。年終將到,HR如何給老板一個為自己晉升加薪的理由?

      立即搶購
    • 人力資源公開課第102期-HR與員工溝通的八大場景問題與對策

      課程價值:HR一方面是公司的代言人、另一方面也是公司與員工之間溝通的橋梁、更是員工之家,員工是HR工作中主要的當事人和參與者,HR與員工的溝通不僅重要而且頻繁,但不情愿、沒耐心、缺技巧,制約著HR與員工之間的溝通,更加限制HR專業能力的發揮和價值的貢獻。 如何突破制約?

      立即搶購

    精選問答

    點躍在線新用戶福利

    已有32000+人已領取

    炸金花棋牌游戏 有藏分成功出款的吗 捕鱼手机游戏下载 三公出千最简单的方法 重庆时彩时彩结果 重庆时时彩官网平台 大赢家足球比分 全天老北京pk赛车计划 北京pk10定位胆是什么 极速赛车冠亚稳赚玩法 双色球开奖数据excel 天天三分彩计划软件 开门彩大乐透近100期走势图 如何判断快三会开长龙 124不倒翁投注法例子 英超