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    企業文化

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    點躍在線是由河南勵客教育科技有限公司傾心打造的點躍在線與就業直通車為一體的一站式在中高端人才培養與輸出的在線教育生態圈;點躍在線融合了12大商學院與企業無縫對接,借助于移動互聯網跨界、整合、無邊界、人工智能的思維整合國內知名老師、大學生、職業白領形成了職業發展生態圈,幫助大學生:解決了在校職業規劃、求職培訓指導,能夠快速適應社會發展變化、快速提升綜合就業能力與招聘崗位智能匹配快速推薦就業的難題;幫助在職人員對現有的崗位勝任能力進行專業的測評、職業生涯快速定位、制定專業的學習計劃、個性化的學習指導、學習與實踐相結合、快速提升職業能力;真正實現了從全國知名老師入駐平臺到大學生在校就業輔助教育、就業能力測評、求職培訓教育、職業生涯規劃、職場快速晉升、企業人才培養、人才與崗位需求智能匹配的全方位人才培養與輸出的商業生態圈;

     

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    1、使命:人人成才 人才強企 人才強國

    2、定位:職場新銳就業與職業發展的加速器

    3、愿景:成為具有實效價值的人才經營、管理、咨詢服務機構

    4、價值觀:激情、奮斗、學習、專業、執行、創新


    ▇ 激情:激情是現代公司管理者必備的基本特質和重要要求,是一個公司保持生機和活力的關鍵,是指一種以極高的熱情、全身心地投入到一項工作或事業、追求高目標的精神狀態。激情是管理者帶領導公司走向成功的原動力。公司管理者只有充滿持續的激情,才能集中精力專注于公司經營,發揮個人潛力,貢獻自己的聰明才智。


    ▇ 奮斗:當今天面對這個快速速發展的時代,面對所謂的“高科技”,我們要是冷靜的,創造這一切所謂的表象價值的背后是人,是人的精神。艱苦奮斗給了我們一個啟發,就是人是創造價值的根本源泉。不管是你所處高科技還是互聯網,如果不能真正實現從企業文化核心價值觀,從人力資源角度去形成對組織未來發展的根本原動力的思考,這個組織就無法走遠。所以從這個根本角度看到了我們的核心價值觀是艱苦奮斗,是尋找奮斗者,是以奮斗者為本。


    ▇ 學習:學習型組織營造不斷學習的文化,隨著新知識經濟時代的到來,“比你的競爭者學得快的能力也許是惟一能保持的企業競爭優勢”,這正在成為企業的共識。正如韋爾奇所說,“競爭優勢在于一個企業的學習能力以及將其迅速轉化為行動的能力”。企業不可沉湎于過去或現有的成功,必須不斷地忘掉過去,超越自我、展望未來,從而建立起新的企業價值觀和企業文化。只有堅持創新才是企業新文化革命的力量源泉。學習型組織使不斷學習的文化深入人心。


    ▇ 專業:公司采用專業化經營戰略,公司在原有產品服務結構內充分利用產品服務和市場方面的潛力,求得成長和發展,強調核心業務,突出主業,不斷提升市場競爭力,重視市場占有率的高低。我們的專業化在于集中公司大部分師資力量從事專業HR實戰課程的經營,逐步形成了具有我們自己在經營管理、課程產品、服務體系等方面與同行的差異。其次,促進課程內容和形式的創新,提高課程檔次,提高服務競爭力。因此使我們成為現階段市場上HR實戰培訓的領頭羊,也因此擁有規模效益、產品效益及技術優勢。


    ▇ 執行:執行力誕生于企業信仰,執行力是左右企業成敗的重要力量。它來自于企業的企業文化,執行就是每一層的經理都用公司的文化標準去判斷和做一件事情。真正的經過時間錘煉的企業文化的信仰,從上而下深深滲透的執行文化的企業系統,身體力行,使每員工都必須復制,而執行文化的核心是運營機制。通過運營機制的持續,可以改變員工的信念和行為,進而直接影響企業績效。我們的運營體系的建立是公司級的,打破了部門、流程、等級界限。部門間信息的共享,使每個員工對公司都有正確的、全局的認識;部門之間得以實現真正的順暢協作;企業追求的信念、行為、對話模式在整個組織內持之以恒地貫徹。


    ▇ 創新:創新是企業永恒的主題,沒有創新就沒有超越。從某種意義上來說,創新是所有優秀企業的文化核心同時也是企業生存與發展的根本。創新可促進企業組織形式的改善和管理效率的提高,從而使企業不斷提高效率,不斷適應經濟發展的要求。于我們而言,創新不僅包括管理創新、文化創新、技術創新,更包括制度創新、營銷創新等等推動公司發展的各個方面。


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