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    人力資源VIP漲薪班急訓班(初級班LJ)

    精準診斷、個性化方案、簽署協議,不漲薪退費

    課程價值: 針對每一位學員的做全方位精準診斷、制定個性化漲薪方案、簽署不漲薪就退費協議、名師輔導漲薪方案實施,漲薪評估復盤,全程名師1對1輔導;
    329 176 150
    促銷已結束
    價格
    ¥4500.00
    課程介紹 課程大綱 課程評價0
    第一周:招聘與配置學習計劃
    1.第1節:一個完整的招聘流程是什么(上) 招聘與配置 音視頻 選修課 時長:0:15:5
    2.第2節:一個完整的招聘流程是什么(下) 招聘與配置 音視頻 選修課 時長:0:12:10
    3.第3節:如何做招聘需求分析(上) 招聘與配置 音視頻 選修課 時長:0:12:32
    4.第4節:如何做招聘需求分析(下) 招聘與配置 音視頻 選修課 時長:0:11:8
    第二周:績效管理學習計劃
    1.第5節:開展績效管理工作的六種資料 績效管理指標、績效管理工具 音視頻 選修課 時長:0:9:57
    2.第6節:做績效方案時如何選用績效考核工具 績效管理指標、績效管理工具 音視頻 選修課 時長:0:12:55
    3.第7節:績效指標概述(上) 績效管理指標、績效管理工具 音視頻 選修課 時長:0:8:57
    4.第8節:績效指標概述(下) 績效管理指標、績效管理工具 音視頻 選修課 時長:0:9:33
    第三周:績效管理實戰計劃
    1.第9節:績效指標的分解方法 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:9:42
    2.第10節:如何設定績效考評指標的權重 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:9:13
    3.第11節:如何提取有效的KPI指標 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:10:16
    4.第12節:如何確定績效考核周期 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:9:2
    第四周:績效管理實施學習計劃
    1.第13節:如何做績效管理培訓 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:8:44
    2.第14節:如何收集績效數據和工作記錄附表格 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:11:6
    3.第15節:如何使績效考核結果的價值最大化 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:10:18
    第五周:績效考核指標、風險與認知學習計劃
    1.第16節:績效考核:硬性指標與軟性指標缺一不可 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:18:42
    2.第17節:績效管理誤區之:錯把績效考核等同于績效管理 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:45:34
    3.第18節:績效管理誤區之:未達成共識倉促開展績效管理的風險 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:31:55
    第六周:績效推行學習計劃
    1.第19節:如何在小微企業順利推行績效(上) 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:10:24
    2.第20節:如何在小微企業順利推行績效(下) 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:11:6
    3.第21節:績效考評結果全是高分怎么辦 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:11:22
    4.第22節:績效面談的十大方法技巧 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:9:21

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