• 課程咨詢: QQ
  • 位置: 首頁 > 要提升 >人力資源公開課第95期-績效管理誤區三:HR如何規避沒有全員參與績效管理的風險
    分享到:

    人力資源公開課第95期-績效管理誤區三:HR如何規避沒有全員參與績效管理的風險

    課程價值: 績效管理本是老板、業務經理、人資部門、員工全員參與分工合作的大合唱,但老板口頭支持卻不帶頭行動,業務經理認為與己無關、員工消極應對,最終成了人資部門的獨唱,如何破解這一難題?
    4298 2310 1964
    開始:
    價格
    ¥9.90
    課程介紹 課程大綱 課程評價9






    問題1:點躍在線是干什么的?

    點躍在線,堅持16年只做一件事:致力幫助每一位HR快速晉升加薪,累計幫助10W+HR獲得晉級加薪。

    點躍在線本著服務制勝、持續創新、奮斗不止、貢獻為本的企業文化在HR行業深耕16年深受HR學員的一致好評;


    問題2:點躍在線HR實戰公開課能給我帶來哪些收獲?

    點躍在線HR實戰公開課,是由16年HR晉升加薪輔導經驗的馬智強老師,結合互聯網、智能化時代下HR快速晉升加薪的四個層級(事務型、職能型、運營型、戰略性),七個維度(傳統思維轉變、晉升路徑規劃、知識系統建立、專業技能提升、學習方法提煉、價值呈現技巧、快速晉升加薪)精選打磨的一整套系統化、可實踐落地的HR快速晉升加薪訓練模式;


    問題3:如何可以免費聽課?

    點躍在線HR實戰公開課,每周1期,每周四晚上20:00開課學習,限時免費學習3天,3天后回復原價9.9元/節;由于每期聽課學員比較多,為了提升學員的學習質量與老師的服務質量,每一期僅限前1000名學員免費學習(不限制新老學員,先到先得名額);


    問題4:學員的學習流程?

    每周二下午14:00即可報名,周四晚上20:00準時聽課

    新用戶學習流程:點擊聽課鏈接——點擊“立即搶購”——立即搶購注冊登錄后即可——每周四晚20:00免費聽課

    老用戶學習流程:點擊聽課鏈接——點擊“立即搶購”——登錄后即可——每周四晚20:00免費聽課


    問題5:如何免費獲取稀缺的贈品?

    每一期公開課,都配套有HR在工作中有利于提高工作效率的精選資料包(系統化表格模板、精選文檔、稀缺PPT);

    學員聽完課后,可在“課程評價”里邊與寫寫你的學習收獲,也可以提出工作中遇到的問題,與其他學員交流互動,課程顧問會結合學員提交的評論選出來前10名,贈送精選贈品;同時輔導老師每期會結合學員的評論選出該學員的3個問題進行專業的回復;


    問題6:點躍在線HR實戰公開課的學習方式?

    電腦端學習方式://www.ngliu.icu/course/1511.html


    1.績效管理誤區之三:沒有全員參與人資部門唱獨角戲 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:43:35

    歡迎大家在評論區里邊互動交流、學習分享每一期課程,我們從評論區里邊選擇前10名贈送精選資料;

    同時,老師會從學員的評論、分享內容中,選出3個問題進行專業的回復;

    我要評論

    全部評論

    135*****531

    老師講得很系統,有方法,有工具,很好

    2019/8/28 回復(0

    189*****815

    推行起來很難,國企在這方面沒有意識

    2019/8/28 回復(0

    150*****127

    現在基本就是這個狀況,一說績效都排斥,謝謝老師的分享,學習了

    2019/4/29 回復(0

    157*****812

    [贊]老師分析的很清晰,請的很透徹

    2019/4/29 回復(0

    139*****706

    講的不錯!棒

    2019/4/26 回復(0

    173*****656

    我們公司的其他部門經理一說績效,都覺是人資的事,人資部盡心盡力去推績效,始終沒有什么效果。聽了這節課,終于找到原因了,謝謝馬老師!

    2019/4/26 回復(0

    151*****403

    我們公司推行的績效就是HR在唱獨角戲,學習了馬老師的這節課程,知道該怎么做了,受益匪淺!

    2019/4/26 回復(0

    135*****095

    經濟下行,對績效管理的要求越來越高,馬老師講的很落地,聽了這節課,看來是是需要和老板談談了。

    2019/4/26 回復(0

    180*****778

    [good]

    2019/4/25 回復(0

    加載更多
    精品推薦

    人力資源公開課第117期-向標桿企業學習需防范的五個誤區

    課程價值:越來越多的企業為了對標找差距,開始組織向標桿企業借鑒學習,通過實地參觀考察、專題培訓、圖書分享等方式獲取標桿企業的先進經驗,但效果甚微,究其原因,大多都陷入了五大的誤區,如何提高向標桿學習的效果,避免陷入誤區?本期幫你解決

    HR如何規避員工調崗風險

    課程價值:課程適合0-5年HR專員、主管、經理 ,針對員工在因調崗引發爭議與矛盾,通過學習給出減少調崗矛盾,緩和勞資關系,避免因調崗引發爭議的調崗的原則、方法、技巧;

    點躍在線新用戶福利

    已有32000+人已領取

    七星彩最新包码方法 吉林时时早上几点开 双色球十大专家预测号 波波视频下载一软件 新浪足球比分直播 双色球开奖号码 广东11选5计划软件手机版 二十一点要牌策略图 双色球免费计划软件 麻将怎么胡牌初学者 北京pk10直播软件下载 苹果版时时彩计划软件 英冠 pk10五码计划免费软件 非凡棋牌官网 雷速体育比分直播