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    HR如何設計自帶激勵效果薪酬結構

    教你通過薪酬結構設計激勵員工發揮最大的價值

    課程價值: 課程適合2-5年HR主管、經理、人事經理,針對在各種因薪酬結構設計的不合理,導致員工的積極性收到影響,通過學習實戰經驗的分享,學習自帶激勵的薪酬結構,調動員工的積極性,讓員工發揮最大的價值
    887 476 405
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    課程介紹 課程大綱 課程評價15
    1.HR如何設計自帶激勵效果薪酬結構 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:17:21

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    我要評論

    全部評論

    150*****451

    分析的很清楚[作揖]

    2019/5/6 回復(0

    188*****133

    支持一下

    2019/5/6 回復(0

    155*****100

    講的不錯??!

    2019/5/6 回復(0

    156*****116

    值得一看

    2019/5/6 回復(0

    183*****011

    不錯的課程

    2019/5/6 回復(0

    177*****208

    做老板和員工都滿意的薪酬,老師講的很贊

    2019/5/6 回復(0

    189*****018

    調動員工的積極性

    2019/5/6 回復(0

    187*****944

    [good]贊

    2019/5/6 回復(0

    135*****455

    選擇適合自己企業的薪酬制度,才能最大化激勵

    2019/5/6 回復(0

    181*****164

    支持李老師,感謝李老師的解答,很細心的一個老師

    2019/5/6 回復(0

    185*****227

    讓員工發揮最大的價值,受教了

    2019/4/29 回復(0

    150*****127

    學習到了,謝謝老師的分享,該和老板溝通了

    2019/4/29 回復(0

    185*****893

    學到了不少方法,就看怎么用了,謝謝老師

    2019/4/29 回復(0

    139*****779

    迷茫中的指明燈[good]

    2019/4/29 回復(0

    157*****812

    老師分析的很透徹,思路很清晰,學到不少[贊]

    2019/4/29 回復(0

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