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    沒有帶不好的員工 10個讓員工從低效到高能的督導模板

    十個讓員工從低效到高能的督導模板!新晉主管的實用指南!風靡歐美的管理方法,教你成為一名高效主管!

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    1630人正在閱讀 | 0人評論 4 定    價:¥ 47.00

    分享作    者:[西] 加布里內爾·希內夫拉 著,徐遠茜 譯

    出 版 社:《北京聯合出版公司》

    出版時間:2016-08-01

    頁    數:193

    • 圖書詳情
    • 圖書評價

     

    《沒有帶不好的員工》首要關注的問題是如何帶好現有員工。主管每天在工作場所需要面對不同性格的人,首先需要了解自己管理他人的方式,認識原有管理制式的負面影響,發現身邊員工塵封的才華。接著,提供了風靡歐美的管理技巧——“富?!蹦0?,也就是10個讓員工從低效到高能的督導模板,環環相扣,呈現了各種“不稱職”員工的特點及應對方式。最后著重討論了如何重新評估員工,分析了針對不同員工的管理手段。

    《沒有帶不好的員工》中對人才管理進行重新闡述,見解新穎獨到,引人入勝。

    編輯推薦

    ★編輯推薦1

    作者加布里內拉.希內夫拉是西班牙知名管理學教授,擔任多家公司顧問,涉獵產業廣泛,其管理思想被美國培訓與發展協會引入美國,風靡歐美的管理技巧。

    ★編輯推薦2

    全書實用性和操作性強!10個讓員工從低效到高能的“富?!蹦0?,一看就懂,一學就會!變理論型、窒息型、笨拙型、分心型“無能”員工為解決問題的能手,成為一名高效主管!

    ★編輯推薦3

    25部商學院推薦的經典影片,根據全書內容,看電影,學管理,輕松掌握和提升領導力!

    作者簡介

    加布里內爾.希內夫拉(Gabriel Ginebra)擁有工商管理碩士學位及工作場所組織管理學博士學位,最初任納瓦拉大學高等商學院(IESE)教授,后執教于西班牙多個學術機構,現在巴塞羅那阿巴特.奧利弗大學教授管理技能課程。

    他曾為多個公司擔任顧問,涉獵產業廣泛,如金融、制藥、醫療保健、物流及傳媒等,并負責過將古典思想與管理能力結合的尼各馬可項目。瀏覽其博客請見//gestiondeincompetentes.com/.

    目錄

    第一章員工很難帶?你需要換種思路!


    第一節重新觀察現在的員工

    第二節傳統的方法不管用了

    第三節如何真正擁有領導力?

    第二章想要好團隊?靈活應對不同狀況


    第四節富希模板:判斷不同狀況的好方法

    第五節有些缺點可以忽略不計

    第六節他們只是需要一個提醒

    第七節明確告知員工的工作職責

    第八節懂得具體化的管理者收獲更多

    第九節職業培訓是塑造員工的好途徑

    第十節領導要主動為員工提供資源

    第十一節靈活運用處罰和獎勵

    第十二節應對員工的私人問題

    第十三節不自信的員工需要正面激勵

    第十四節沒能力和有能力不稱職可不是同一概念

    第三章沒有帶不好的員工


    第十五節好的領導者也是好老師

    第十六節面對犯錯誤的員工,選擇合適的處理方法

    第十七節領導者也要學會感恩

    第十八節巧妙利用情感手段表示尊重

    第十九節結論:管理才能=你擁有的才能/你覺得你擁有的才能

    致謝

    后記

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