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    調動員工積極性的七個關鍵:稻盛和夫經營問答

    華章管理大師經典之稻盛和夫系列,備受季羨林、孫正義、馬云、陳偉鴻推崇的“日本經營之圣”稻盛和夫揭秘企業經營的原點

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    1761人正在閱讀 | 1人評論 4 定    價:¥ 50.00

    分享作    者:[日] 稻盛和夫 著,曹岫云 譯

    出 版 社:《 機械工業出版社》

    出版時間:2015-01-01

    頁    數:220

    • 圖書詳情
    • 圖書評價

         

        一個組織的命運由這個組織的領導者決定。企業的領導者對眾多員工的生活負有責任,領導者必須自覺地意識到這種使命的重要性,將員工們的心凝聚起來,帶領團隊朝前奮進。 

    編輯推薦

         備受季羨林、孫正義、馬云、陳偉鴻推崇的“日本經營之圣”稻盛和夫揭秘企業經營的原點。

    作者簡介

         稻盛和夫,1932年出生于日本鹿兒島。畢業于鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社(現在的京瓷公司)。1984年創辦第二電電株式會社(現名KDDI,是僅次于日本NTT的第二大通信公司)。這兩家企業都進入過世界500強。2010年出任日本航空株式會社會長,僅僅一年就讓破產重建的日航大幅度扭虧為盈,并創造了日航歷史上的利潤。這個利潤也是當年全世界航空企業中的利潤。現任京瓷和日航名譽會長,KDDI顧問。1983年創辦盛和塾,向企業家塾生義務傳授經營哲學。現在全世界的盛和塾塾生已超過9000人。1984年創立“稻盛財團”,同年創設“京都獎”,被譽為“亞洲諾貝爾獎”。
      
      曹岫云,江蘇無錫人。企業經營者。現任稻盛和夫(北京)管理顧問有限公司董事長、京瓷阿米巴(上海)管理咨詢有限公司副董事長。著作《稻盛和夫成功方程式》由中日兩種文字出版。翻譯稻盛和夫《活法》、《干法》等十四部著作。翻譯最近六年來稻盛來華講演所有文稿。

    目錄

    前言 
    第1章 回歸經營的原點 
    調動員工積極性的七個關鍵 
    把員工當作經營伙伴 
    讓員工愛戴你、迷戀你 
    闡述工作的意義 
    揭示高目標 
    明確企業的使命 
    不斷講述哲學 
    提升自己的心性 

    第2章 培養經營者意識 
    怎樣才能讓員工具備經營者意識 
    怎樣才能使數字管理在意識改革中發揮作用 
    怎樣將哲學滲透到各層領導中去 

    第3章 具備前瞻性,磨煉發揮強項 
    如何應對可能發生的環境變化 
    目標是發展現有事業,還是開辟新事業 
    在主業不景氣時,如何開啟新事業 
    在飽和市場中如何生存 

    第4章 貫徹理念 
    身處?;芯叩男奶托卸剛?nbsp;
    決心裁員對嗎 
    沒有利潤也該付獎金嗎 

    第5章 培育后人,繼往開來 
    怎樣培育接班人 
    對上市抱持什么態度 
    用分公司的方式能提高員工的積極性嗎 

    第6章 提升自己,貫徹正義 
    企業的經營理念 
    與對手競爭時,如何貫徹理念 
    如何確立領導者的倫理觀 
    關于盛和塾

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