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    行政人事6+6全解析(第2版)

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    152人正在閱讀 | 0人評論 4 定    價:¥ 54.00

    分享作    者:李洪巖 編

    出 版 社:《清華大學》

    出版時間:2016-07-01

    頁    數:252

    • 圖書詳情
    • 圖書評價
    《行政人事6+6全解析(第2版)》作者李洪巖從自 己所從事的行政人事總監崗位的實際工作出發,分析 了行政人事管理工作的具體內容,深入剖析了具體工 作中遇到的困難和解決方法。為使本書有較好的可讀 性和實用性,所講述的內容力求避免過于理論化、概 念化。
         全書綜合講述了企業行政部門及人事部門各6個 ??櫚鬧饕諶菀約骯芾碇杏齙轎侍獾慕餼齜椒?。行 政6大??榘ㄎ目匚拿?、組織活動、安全消防、廚 房餐廳、后勤雜務和網絡管理,人事6大??榘ㄈ?力資源規劃、招聘配置、培訓開發、薪酬福利、績效 管理和員工關系。
         本書適合那些剛剛從事或準備從事行政人事工作 的職場新人閱讀,如果您是已經有一定工作經驗的老 手,此時此刻正想全面充實自己的知識結構,那么本 書也是您不二的選擇。

    編輯推薦

    李洪巖著的《行政人事6+6全解析(第2版)》主要內容是分??櫸治魴姓聳戮嚀騫ぷ髂諶?。包括,行政六大??椋何目匚拿?,組織活動,廚房飯堂,安全消防,后勤雜務和網絡管理;人事六大??椋喝肆ψ試垂婊?,招聘與配置,培訓與開發,薪酬與福利,績效管理和員工關系。作者就每個??檎箍治?,從工作內容、資格要求到做事方法、案例教學等,旨在將十多年的從業經驗總結凝煉后科學系統的與各位從業者分享。

    作者簡介

    李洪巖,**職業經理人,曾經在英資、德資、國企、民企等公司任職,一直從事行政人事方面的工作,從基層奮斗至今,現任某民企集團公司行政人事經理。 本人興趣廣泛,尤為喜歡戶外運動及文學寫作。曾經在珠海電臺發表《愛與責任》、《為了愛》等多部散文;也是98年在央視播出的賑災歌曲《有愛就有家》的詞作者。

    目錄

    **章 行政人事概述
    一、行政人事的定位
    二、行政人事的現狀及未來
    三、行政人事的分類及架構
    四、行政人事負責人的基本素質
    五、行政人事入門到提升
    上部 行政六大???/span>
    第二章 文控文秘
    一、文控文秘的重要性
    二、任職資格和崗位要求
    三、主要崗位職責
    四、分類內容及工作方法
    五、工作態度與晉升通道
    第三章 組織活動
    一、組織活動的分類及特點
    二、活動的組織團隊
    三、活動的實施
    四、活動的成功要素
    五、活動鑄造企業文化
    第四章 安全消防
    一、保安隊的職責
    二、保安隊的組建
    三、保安隊的“軍規”
    四、保安隊的具體工作
    五、保安隊的社會責任
    第五章 廚房餐廳
    一、員工餐廳的建立
    二、就餐管理
    三、餐飲質量及服務
    四、衛生與安全
    五、成本控制
    第六章 后勤雜務
    一、宿舍管理
    二、車輛管理
    三、清潔園藝
    四、維修、保養和裝修
    五、其他
    第七章 網絡管理
    一、網絡組建與配置
    二、網絡辦公應用范圍
    三、網絡管理的工作內容
    四、核心技術及技能要求
    五、網絡管理員的發展
    下部 人力資源六大???/span>
    第八章 人力資源規劃
    一、人力資源規劃概述
    二、人力資源規劃的基礎
    三、人力資源規劃的主體???/span>
    四、人力資源規劃的實施方案(案例應用)
    第九章 招聘與配置
    一、用工?;敖餼齜椒?/span>
    二、招聘成本分析及控制
    三、人員招聘
    四、人才配置
    五、面試方法
    第十章 培訓與開發
    一、人力資源培訓的概念
    二、培訓的需求分析
    三、培訓的實施流程(案例應用)
    四、人力資源開發的概念
    五、培訓與開發的效果評估
    第十一章 薪酬與福利
    一、薪酬的概述
    二、薪酬體系的設計
    三、薪酬體系的重點(案例應用)
    四、戰略性薪酬管理
    五、福利的概述
    六、福利設置的原則及方法
    第十二章 績效管理
    一、績效管理的概念
    二、績效管理體系
    三、績效管理的流程
    四、績效管理的考核方法
    五、績效管理制度(案例應用)
    第十三章 員工關系
    一、常規管理工作
    二、關系協調
    三、員工幫助(EAP)
    四、制度管理
    五、勞動爭議處理
    后記
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